Los 3 errores principales errores que cometen los buscadores de trabajo en Facebook Timeline

Con el tiempo, los 845 millones de usuarios de Facebook tendrán que escalar el muro de Facebook Timeline.

Habrá un montón de desafíos a tener en cuenta con el lento despliegue de las actualizaciones de la red social más grande del mundo, que afecta a millones de personas.

Millones de personas han utilizado Facebook para encontrar un trabajo. Facebook Timeline plantea nuevos obstáculos para los actuales adultos en busca de trabajo.

¿Cómo puede la línea de tiempo estropear una búsqueda de empleo? Aquí hay tres cosas que aquellos que buscan trabajo debe evitar en Facebook Timeline.

Gimotear

Miles de usuarios están dejando en claro que ellos odian Facebook Timeline, especialmente sus actualizaciones de estado. Quejarse de Facebook Timeline – entre otras  cosas – llevará a la gente a pensar que no serás capaz de manejar las pequeñas dificultades una vez que has conseguido un trabajo.

Los empleadores que están buscando en Google van a obtener una primera impresión de lo que eres, y como serás en la empresa. La queja virtual puede regresar y afectarte.

Negarse a ajustes, y aprovecharse de cosas nuevas

Debe quedar muy claro que Facebook Timeline es diferente, lo que puede ser bueno. Si revisas la página de introducción de Facebook , encontrarás que Timeline ofrece algunas características nuevas bastante interesantes , incluyendo una imagen de portada, la capacidad para poner de relieve una historia y la integración plena de las aplicaciones.

Los solicitantes de empleo deben aprovechar estas nuevas características para contar una historia más completa sobre sí mismos. Tu línea de tiempo de Facebook debe considerarse como un catálogo online para tu marca personal y lo que puedes llevar a la mesa.

Cada vez que Facebook (u otras plataformas de medios sociales, para el caso) hace cambios estructurales, hay un grupo de personas que simplemente no lo tolerará. Este es un gran error. ¿Por qué? Negarse a ajustar significa que es probable que se pierdan oportunidades.

Ponte en los zapatos de un empleador: Si encuentras un candidato que está pegado a sus armas y no se ajusta a los cambios en una cosa tan simple como Facebook, ¿qué pensarías que va a hacer en el trabajo? Visiones de los futuros empleados protestando la presentación de nuevos sistemas o proveedores en la oficina, no son buenas.

Descuido al editar
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Una advertencia de Timeline es que el pasado es mucho más accesible. La configuración de privacidad siguen siendo la misma, pero el contenido de muchos usuarios recorrerá todo el camino de regreso hasta 2006 o antes. ¿Te gustaría mantener  todo lo que dijiste hace seis años? A mí seguramente no.
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Un gran error que los solicitantes de empleo harán en Facebook Timeline es no tomarse el tiempo para revisar el contenido antiguo y no eliminar las cosas que simplemente no deben ser recordadas. Date un paseo por el carril de la memoria. Puedes encontrar algo de contenido público que debe ser desmontado, y puede que encuentres contenido que vale la pena descubrir.
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Afortunadamente, Facebook está permitiendo a los usuarios a tomar un período de gracia de siete días para negociar fuera de vista todos los mensajes potencialmente lamentables .
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¿Qué piensas? ¿Crees que Facebook Timeline es bueno para el demandante de empleo? ¿O puede ser la causa de la destrucción de imagen?

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Visto en: redessociales10.com

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